小白該如何步入支付行業(yè)？
今天和大家分享一下小白該如何步入支付行業(yè)
很多人猶豫做支付行業(yè)就是因為兩點(diǎn)，第一點(diǎn)支付行業(yè)真的值得做嗎？我很肯定的告訴大家支付行業(yè)前景很廣闊，確實(shí)是朝陽(yáng)行業(yè)很值得做的。
第二點(diǎn)就是我對支付行業(yè)不太了解那我怎么做呢？其實(shí)要解決第二點(diǎn)也很簡(jiǎn)單。
自我和團隊的資源轉化
我們想一下，每個(gè)人身邊都有資源，家人，親朋好友，同事等等，這些都是你潛在的資源。
回顧你身邊經(jīng)常聯(lián)系的人能用上信用卡的人，能用上支付的人會(huì )有多少，至少要10—20人吧，再算上有想法要做的人，總的算上會(huì )達到30人。
在支付界有句話(huà)：“剛做支付的人，每個(gè)人身邊都會(huì )有30個(gè)可利用的資源”。這些資源因為比較熟悉，信任感也是很好建立的，同樣這些資源就能讓你很好讓你了解支付行業(yè)。
那怎么利用這些資源呢？很簡(jiǎn)單，你可以告訴他們產(chǎn)品的品牌，以及公司的資質(zhì)，可以免費給他們辦理一臺，費率低并安全，因為有信任感比較容易達成的。
因為我們是聯(lián)盟模式當你前期利用這些資源的時(shí)候，你也可以從中選出幾個(gè)人，告訴他們支付可以做，是前景很好的行業(yè)，讓他們同樣復制你的方式，去把他身邊的資源轉化一下，這樣下來(lái)一兩個(gè)月團隊人員就已經(jīng)擴充起來(lái)了，其中里面不乏有很多有能力的人，為你的支付打下了基礎。
舉個(gè)例子，湖南有位創(chuàng )客，三年前他兼職做支付，他是位技術(shù)工，薪酬也不是很高。他前期對支付行業(yè)也很迷茫，然后他就帶著(zhù)哥哥，姐姐以及幾個(gè)親近的朋友們一起做，做了三個(gè)月，團隊就達到了上千人。
其中能力較高的人就40多個(gè)，每個(gè)月收入很快就到了6k，等到第四個(gè)月的時(shí)候，他就把工作辭了，全身心的投入到支付行業(yè)，三年下來(lái)他的流水已經(jīng)到了10個(gè)億，每個(gè)月會(huì )有二三十萬(wàn)的收益。
業(yè)余時(shí)間了解行業(yè)和信用卡基本知識
前期的資源是有信任感的，方便利用，那后期該做些什么呢？
支付行業(yè)和信用卡知識也是很簡(jiǎn)單的，每天花費幾分鐘去學(xué)習一下，或者抽個(gè)時(shí)間去了解，就對這個(gè)行業(yè)基本的有所掌握，像咱們支付行業(yè)，品牌，費率等等。
信用卡知識，刷卡，時(shí)間段，積分，刷卡商戶(hù)等等，大家可以關(guān)注一下創(chuàng )享寶的干貨分享。學(xué)習了相關(guān)知識那后面的該怎么做呢，我個(gè)人覺(jué)得微信朋友圈是很好的一個(gè)拓展平臺。
再和大家分享一個(gè)案例，一位來(lái)自山東的王總他的故事也是很勵志的，因為有兩個(gè)點(diǎn)，是我們比他更有優(yōu)勢的，他開(kāi)始做支付的時(shí)候已經(jīng)50多歲了，但是因為身體原因，行動(dòng)不是很方便，每天線(xiàn)上拓展，發(fā)朋友圈，各個(gè)渠道都發(fā)布產(chǎn)品信息，招募團隊，半年時(shí)間就做到流水1.2個(gè)億，現在每個(gè)月的收入已經(jīng)三萬(wàn)多，家庭的條件也改變了很多。
這些都是前期我們所需要的做的。
支付有句名言：“前期跟著(zhù)做，后期帶著(zhù)做”，意思是前期你不太懂你就跟著(zhù)做，學(xué)習那些已經(jīng)成功的案例，后期帶著(zhù)做，當你在行業(yè)有了自己的團隊并一定規模的時(shí)候你需要帶著(zhù)他們一起去做，而不是自己每天去跑市場(chǎng)了，最后就是堅持做。
要學(xué)會(huì )篩選人才，表達能力要好，邏輯能力要高，或是有人脈，并一定特指做支付的人脈，而是在社會(huì )層的人脈，比如場(chǎng)地，等一些，他會(huì )幫助到你，這個(gè)不止是個(gè)人能力還是整體能力，都會(huì )得到很明顯的變化。
最后總結一下，剛進(jìn)入支付圈該怎么做呢，自身資源的轉換通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下學(xué)習相關(guān)知識提高自己的業(yè)務(wù)水平，通過(guò)社交平臺或資源轉介紹拓展團隊，拓展團隊規模只要你不停止，規模會(huì )一直壯大的。
